Mentelem, compañía especializada en salud mental corporativa, consolida su sistema clínico para empresas tras dos hitos relevantes: haberse convertido en partner especializado en salud mental para compañías como MediaMarkt, REALE Seguros o la multinacional Burckhardt. Y, por otra parte, el cierre de una ronda de financiación de 600.000 euros de capital público y privado.
La operación permitirá a la organización reforzar su tecnología, ampliar su capacidad asistencial y acelerar su crecimiento comercial en un momento en el que la salud mental se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones.
Liderada por Alejandro Pereira, psicólogo clínico y fundador de Mentelem, la compañía nació con un propósito claro: ayudar a las empresas a pasar de acciones aisladas de bienestar a sistemas estructurados de evaluación, prevención e intervención psicológica. “Durante mucho tiempo, la salud mental en la empresa se ha abordado desde acciones puntuales, poco conectadas entre sí y difíciles de medir. En Mentelem creemos que el siguiente paso es construir sistemas que permitan evaluar, prevenir, intervenir y hacer seguimiento de forma continuada”, señala Pereira.
Generar valor empresarial desde la prevención
El absentismo laboral en España se encuentra en máximos históricos, con más de 1,2 millones de personas de baja médica por incapacidad temporal y una pérdida del 7,1% de las horas pactadas, según Randstad. En este contexto, la salud mental de los empleados se ha convertido en un factor clave para la sostenibilidad de las organizaciones, la continuidad de los equipos y la gestión del riesgo asociado al malestar emocional.
A esta realidad se suma una nueva etapa regulatoria. El anteproyecto de actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sitúa expresamente la salud mental y los riesgos psicosociales entre los grandes desafíos del trabajo actual, reforzando la necesidad de que las empresas no solo evalúen estos riesgos, sino que planifiquen medidas preventivas y realicen un seguimiento adecuado de su evolución.
La propuesta de Mentelem responde a esta necesidad mediante un modelo que traduce los resultados de la evaluación en acciones concretas: planes de acción personalizados para los empleados, sesiones con profesionales de la salud mental, acciones preventivas orientadas a los riesgos identificados y reporting agregado para la organización, siempre preservando la confidencialidad individual de cada empleado. El objetivo es que las empresas puedan actuar antes, acompañar mejor y reducir el impacto humano, organizativo y económico asociado al malestar psicológico, pasando de iniciativas puntuales a un sistema continuado de prevención, intervención y seguimiento psicológico.
Una ronda que escala un modelo ya validado
La ronda de 600.000 euros combina financiación pública, a través de ENISA, y financiación privada liderada por Successful Fund I, FCRE, fondo regulado por la CNMV y gestionado por Successful Capital SGEIC. También han participado Ángel Alberich, CEO y cofundador de Quibim, una de las compañías healthtech españolas con mayor proyección internacional, y Rubén García, futbolista profesional del Club Atlético Osasuna, cuya incorporación refleja su compromiso con proyectos de impacto social y con iniciativas orientadas al bienestar de las personas.
Como señala Alejandro Pereira, “Esta operación no supone un punto de partida, sino una palanca para escalar un modelo ya validado en empresas reales y orientado a demostrar impacto de forma continuada. Esta inversión llega en un momento en el que ya hemos demostrado que existe una forma más rigurosa y medible de trabajar la salud mental en las organizaciones.”
Con esta nueva etapa, Mentelem tiene como objetivo consolidar su presencia en compañías que buscan integrar la salud mental dentro de su estrategia de personas, prevención de riesgos laborales, cultura y sostenibilidad organizativa. Una compañía que, además, ha sido galardonada con el Premio Psicofundación a la Mejor Iniciativa Emprendedora 2023 y con el Premio Empresa Revelación 2025 de AJEV (Asociación de Jóvenes Empresarios Valencianos), dos reconocimientos que refuerzan su trayectoria como un proyecto que combina conocimiento clínico, tecnología e impacto empresarial.
