Las grandes empresas y administraciones públicas se enfrentan a un momento en el que cada vez más personas residen en municipios alejados de su lugar de trabajo. Un ejemplo es Madrid, donde 246.632 personas trabajan en la capital, pero residen en otra provincia, según datos recientes que arroja la EPA, la Encuesta de Población Activa que realiza el INE.
Esta tendencia se traduce en miles de personas atrapadas en trayectos más largos y en áreas metropolitanas obstruidas por un tráfico que alimenta el estrés de los trabajadores. De hecho, la congestión de coches en Madrid aumentó un 3,6% de 2024 a 2025, según un informe de la aplicación TomTom. Y es que, el uso del coche privado sigue siendo la opción favorita de los empleados. Una opción que también es la preferida en provincias como Alicante, Valencia o ciudades de costa, localidades en las que la red de transporte público sigue siendo insuficiente.
Con la nueva Ley de Movilidad Sostenible las empresas de más de 200 empleados deberán implantar planes de movilidad para sus plantillas antes del 5 de diciembre de 2026, analizando los desplazamientos al trabajo y promoviendo alternativas al coche privado. Además, en el reto de la nueva movilidad urbana, las administraciones públicas también adoptan un papel crucial, mejorando las conexiones de transporte público entre ciudades y afrontando un reto aún mayor en el ámbito rural, donde la escasa movilidad limita el acceso a servicios básicos.
Cuando el trayecto al trabajo también forma parte del empleo
Si ponemos el foco en las grandes empresas, observamos que la movilidad empieza a entenderse como parte de la experiencia del empleado. Y es que en un momento en el que el 62% de los trabajadores planea cambiar de trabajo, según un estudio de LinkedIn, los planes de movilidad se posicionan como un incentivo para atraer y retener talento. Un trayecto largo, imprevisible o costoso puede convertirse en un factor de desgaste cotidiano que influye en la satisfacción laboral. En este punto, el transporte compartido, las lanzaderas flexibles o sistemas de transporte bajo demanda, reducen el número de vehículos en circulación, mejoran la puntualidad y facilitan la conciliación.
En este desafío, las soluciones de movilidad sostenible e inteligentes se han convertido en grandes aliadas porque permiten realizar un diagnóstico a medida para cada empresa. Primero, examinando tanto los desplazamientos diarios de los empleados entre su domicilio y el centro de trabajo como los trayectos que se realizan durante la jornada laboral. A partir de aquí, se establecen indicadores para evaluar el impacto de posibles medidas en ámbitos como el coste, la sostenibilidad o el bienestar de la plantilla. De esta forma, las organizaciones pueden seguir la evolución de las medidas adoptadas y comprobar con datos su impacto real en la movilidad de sus empleados.
El reto público: ciudades congestionadas y zonas rurales aisladas
En el ámbito público el reto es parecido, pero adquiere una dimensión más social. Un ejemplo son las zonas rurales de España, donde la falta de transporte limita la movilidad de personas mayores, jóvenes o ciudadanos sin vehículo propio. Proyectos de movilidad como BideON Arratian, impulsado por la Mancomunidad de Arratia y la Diputación Foral de Bizkaia en colaboración con Celering, han diseñado una plataforma para responder a la dispersión geográfica de esta comarca, formada por pequeños municipios y caseríos donde el transporte convencional resultaba poco eficiente.
La solución consistió en un modelo de transporte compartido bajo demanda que combina taxi compartido para personas mayores con servicios adaptados a estudiantes universitarios y de formación profesional. En menos de un año, el sistema ha superado los 23.000 trayectos realizados, ha evitado más de 1,32 millones de kilos de emisiones de CO2 y ha logrado una valoración ciudadana de 4,9 sobre 5. Además, el 87% del presupuesto destinado al servicio se reinvierte en la propia comarca, reforzando el empleo local.
En ese cambio de paradigma en el que la tecnología juega un papel clave, soluciones de movilidad compartida y bajo demanda, como la que propone la española Celering, permiten a empresas y administraciones analizar patrones de movilidad, optimizar rutas y gestionar los servicios en tiempo real. Su enfoque combina herramientas digitales, gestión operativa y análisis de datos para que organizaciones públicas y privadas puedan diseñar planes de movilidad más eficientes y adaptados a cada contexto.
