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Curso de Coaching y Liderazgo

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El curso propone desarrollar en directivos, gerentes y líderes un nuevo modelo de gestión, que toma como eje las conversaciones como generadoras de resultados, dentro de un equipo y con el entorno. La calidad de las conversaciones que tiene un líder determina su horizonte de posibilidades, propias y para la organización; siendo muy importante la conversación con uno mismo, como espacio reflexivo y de liderazgo.

En el Programa se facilitaran experiencias de aprendizaje altamente efectivas para todas las personas involucradas: el participante, su equipo de trabajo y otras redes en las que actúa. Nuestra propuesta se basa en trabajar tres dimensiones de la persona: lenguaje, cuerpo y emocionalidad, permitiendo que cada participante evalúe su momento presente y rediseñe el tipo de profesional, líder y persona que quiere ser.

Objetivos

  • Incrementar la capacidad del participante de “reflexionar sobre su acción” a través del diseño y evaluación, como práctica permanente.
  • Reconocer el poder de la palabra como generadora de una realidad.
  • Intervenir en el diseño de conversaciones que faciliten resultados efectivos y de calidad para el sistema.
  • Crecer en el liderazgo personal y de equipos, adquiriendo las competencias conversacionales.
  • Aprender a reconocer la emocionalidad como un recurso y a intervenir en ella.

Dirigido a:

  • Presidentes, directores y gerentes de organizaciones y empresas, que busquen integrar y gestionar equipos de alto desempeño.
  • Profesionales y líderes que deseen incorporar nuevos aprendizajes que incidan en la efectividad de sus acciones y en la mejora de su calidad de vida.
  • Todos aquellos que deseen iniciar un camino como coaches, agentes facilitadores del cambio.

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