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Capacitación de Change Management (Online)

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Detalles

Se basa en la aplicación integral de un proceso estructurado y un conjunto de herramientas para liderar el lado humano del cambio.

En su grado mayor de madurez, puede ser una ventaja competitiva para las organizaciones, permitiendo a éstas transitar de forma ágil, rápida y eficaz por los cambios.

La Gestión del Cambio no es un modelo que debe ser tomado como un Credo ya que al gestionar el lado humano del cambio podemos encontrarnos con factores, muchas veces impredecibles, ya que las personas están involucradas.

Está dirigido a líderes organizacionales que estén llevando adelante, o bien, que deseen comenzar a liderar procesos de cambio. Personas que desde su rol en la organización, dueños de Pymes, gerentes de línea media o alta, en todas las áreas e industrias, se encuentren con el desafío de implementar cambios organizacionales.

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