Por John Aylen

Su empresa cuenta con un equipo directivo talentoso, hábil y comprometido.

Usted requiere que los miembros del equipo puedan hallar el camino desde la visión, los valores y la misión de su empresa, así como de los objetivos y metas a alcanzar del negocio. Los dueños y gerentes de primer nivel son específicamente importantes dentro de las empresas que se enfrentan a la competencia y cada vez más a los avances de la tecnología.

A continuación se presenta un listado con algunas preguntas clave acerca de la propiedad y/o gestión de su negocio:

    ¿Cuánto tiempo han estado los gerentes en los diferentes niveles en su empresa? (Como alternativa, ¿cuán variada es su experiencia como propietario?)

     ¿Su plan de negocio de contratación es externo o promueve el interno?

     ¿Cuál es el estilo general definido por usted y la gestión de su empresa?

     ¿Cuenta con un programa de desarrollo de gestión en el sitio? (Por otra parte, ¿cómo planea desarrollar sus propias habilidades, si usted es el único dueño?)

     ¿Qué es lo que en el fondo usted o sus gerentes tienen?

     ¿Cómo se mide el rendimiento de gestión de su empresa?

     ¿Cómo calificaría de manera general la calidad de sus habilidades o las de su equipo de gestión?

El futuro de su negocio está determinado por la administración. Los dirigentes de alto rango oficialmente son los encargados de definir la estrategia y la dirección para su negocio y poner la primera piedra en la construcción de un nuevo negocio, sin embargo, todos los directores indirectamente establecen un estilo que motiva ciertas actividades y desmotiva a los demás.

Related Posts

Deja un comentario

Your email address will not be published. Required fields are marked *