Por John Aylen

Su empresa cuenta con un equipo directivo talentoso, hábil y comprometido.

Usted requiere que los miembros del equipo puedan hallar el camino desde la visión, los valores y la misión de su empresa, así como de los objetivos y metas a alcanzar del negocio. Los dueños y gerentes de primer nivel son específicamente importantes dentro de las empresas que se enfrentan a la competencia y cada vez más a los avances de la tecnología.

A continuación se presenta un listado con algunas preguntas clave acerca de la propiedad y/o gestión de su negocio:

●    ¿Cuánto tiempo han estado los gerentes en los diferentes niveles en su empresa? (Como alternativa, ¿cuán variada es su experiencia como propietario?)

●     ¿Su plan de negocio de contratación es externo o promueve el interno?

●     ¿Cuál es el estilo general definido por usted y la gestión de su empresa?

●     ¿Cuenta con un programa de desarrollo de gestión en el sitio? (Por otra parte, ¿cómo planea desarrollar sus propias habilidades, si usted es el único dueño?)

●     ¿Qué es lo que en el fondo usted o sus gerentes tienen?

●     ¿Cómo se mide el rendimiento de gestión de su empresa?

●     ¿Cómo calificaría de manera general la calidad de sus habilidades o las de su equipo de gestión?

El futuro de su negocio está determinado por la administración. Los dirigentes de alto rango oficialmente son los encargados de definir la estrategia y la dirección para su negocio y poner la primera piedra en la construcción de un nuevo negocio, sin embargo, todos los directores indirectamente establecen un estilo que motiva ciertas actividades y desmotiva a los demás.