Dirigido a todas aquellas personas que tienen un área o unidad a cargo (gerentes, jefes, supervisores) o consideran que puedan tenerla en el futuro. Para líderes de proyectos, integrantes de equipos de trabajo de alto rendimiento, que deban conducir a otras con el objetivo de generar valor agregado a su puesto de trabajo.



Objetivos
  • Conocer y

Dirigido a todas aquellas personas que tienen un área o unidad a cargo (gerentes, jefes, supervisores) o consideran que puedan tenerla en el futuro. Para líderes de proyectos, integrantes de equipos de trabajo de alto rendimiento, que deban conducir a otras con el objetivo de generar valor agregado a su puesto de trabajo.



Objetivos
  • Conocer y desarrollar las competencias más requeridas por las organizaciones actuales. 
  • Desarrollar la capacidad gerencial y aplicarla efectivamente en el lugar de trabajo.
  • Conocer y aprovechar el estilo personal.
  • Perfeccionar las habilidades para la dirección de personas y el liderazgo.
  • Brindar herramientas para manejar efectivamente grupos y relaciones interpersonales.
  • Administrar exitosamente procesos de cambio organizacional y personal.
  • Desarrollar la habilidad de negociar y la creatividad personal.

Metodología
Exposiciones, trabajos en equipos pequeños, role playing, estudio de casos, análisis de videos e instrumentos de autoevaluación.

El material de estudio se entregará impreso a medida que avanza el programa y se adelantarán por mail los casos para su análisis.
Lugar de realización: Lima 775, Ciudad de Buenos Aires.
Frecuencia y horario: Lunes, de 18.30 a 21.30 hs.
Inicio: 14 de mayo de 2012.
Duración: 120 horas.      

Invitamos a Ud. a participar de una reunión informativa con el Lic. Daniel Esteban, Director del programa, el día lunes 23 de abril a las 19hs en la sede Monserrat – Lima 775 – Ciudad de Buenos Aires.

Actividad Abierta, no arancelada. Requiere inscripción previa.

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